職人の給料が安くて辞めたい人へ。辞める前に手取りを比べよう

こんにちは、ゆうペイです！

この記事は、給料に不満があって職人を辞めたいと思っている人に向けた話です。
朝から雨で、現場が中止。
今月これで何日目だろう。
給料日に明細を開いて、思っていたより少ない金額にため息が出る。

☝️結論から言うと、辞める前に「今の手取り」と「次の仕事の手取り」を同じ物差しで比べてください。
比べてから辞めた人と、比べずに飛び出した人とでは、そのあとが大きく変わります。

給料が理由で辞めたいなら、先に今の手取りを数える

「給料が安い」と感じるとき、何と比べていますか。
職人の場合、比べる相手は求人よりも、人から聞いた話であることが多いです。

人から聞く金額は、何も引かれる前の数字だったり、仕事が多かったいい月の話だったりします。
それと自分の手取りをそのまま比べると、どうしても相手が高く見えます。
隣の芝が青く見える理由の1つは、比べ方がそろっていないことです。

今の仕事も次の仕事も、この物差し1本で比べます。

今の明細の割合は、ざっくり比べるための目安です。
給料の額や入る保険が変わると、引かれる割合も変わります。
応募先には、提示された給料から保険料などがいくら引かれるかを確かめておきます。
住民税を給料から引かれず自分で払う場合は、その分も差し引いて比べます。

職人の「日給」と、月の手取りはちがう

日給で働く職人は、日給の金額だけでは手取りが決まりません。
ずれる理由は、大きく3つあります。

① 雨の日と、仕事がない日

たとえば日給1万5000円の人が、月に何日出勤したかで比べてみます。

同じ会社、同じ日給でも、月によって6万円の差が出ます。
梅雨や冬、現場の谷間の月まで入れて1年で均すと、いい月の金額よりも下がります。

② 天引きされる分

社会保険のある会社なら、給料から健康保険・厚生年金・雇用保険が引かれます。
給料が月30万円の場合は、次のとおりです。

引かれるもの	月30万円の場合
健康保険	14,775円
子ども・子育て支援金	345円
厚生年金	27,450円
雇用保険（建設の会社）	1,800円
合計	44,370円（給料の約15％）

月30万円の給料でも、保険料だけで約4万4千円が引かれます。
40〜64歳の人は、ここに介護保険が加わります。

③ 見習いのあいだの金額

人から聞く「日給◯万」は、腕のある職人の金額のこともあります。
新しい会社や新しい親方のところでは、仕事を覚えるまで見習いの金額から、ということもあります。

今の会社で、給料以外に助かっていること

手取りを比べたら、給料以外の条件も見ておきます。
休んでも給料が出る有給休暇や、会社が負担している保険料、道具代などです。
次の仕事でも同じ条件があるか、確かめてください。

会社が半分払っている保険料

健康保険と厚生年金は、会社と働く人で半分ずつ払う決まりです（健康保険組合によっては、会社が多く払う場合もあります）。
つまり、明細で引かれているのと同じ額を、会社も別に払っています。
社会保険のない働き方に移ると、この会社の分はなくなり、国民健康保険や国民年金などを自分で払うことになります（入る保険は人によってちがいます）。

有給休暇と退職金

同じ会社に6か月続けて勤めて、出勤日の8割以上出ていれば、有給休暇が10日もらえる決まりがあります（週5日など、ふつうの日数で働いている場合。働く日数が少ない人は、もらえる日数が変わります）。
今の会社で有給を使えているなら、次の仕事でも同じように使えるかを確かめておきます。

辞めたあとの仕事も、同じ物差しで比べる

今の手取りと給料以外の条件を数えたら、次の仕事も同じ物差しで数えます。
ここでは、ほかの業種への転職と、つなぎの日払いの仕事を比べます。

A　ほかの業種に未経験で入る場合

求人に書いてある月給は、天引きされる前の金額です。
月給30万円の求人なら、保険料だけで約4万4千円が引かれます（東京・40歳未満・建設以外の会社で、保険料を決める基準の額も30万円の場合）。
求人票では、次の3つも見ておきます。

• 試用期間：最初の数か月は、給料や条件がちがう求人もあります
• 月給の中身：残業代や手当が込みの金額かどうか
• 休みの日数：雨で休みにならない代わりに、出勤日が決まっている仕事が多いです

B　つなぎの日払い・寮つきの仕事の場合

勢いで辞めた人が入りやすいのが、この仕事です。
その日のうちにお金が入るのは、たしかに助かります。
ただ、寮つきの仕事では、寮費や食費が給料から引かれます（会社と働く人の代表との取り決め＝労使協定があれば、引けることになっています）。

寮つきの仕事と比べるときは、今の手取りからも家賃と食費を引いて、生活費を払ったあとに残る金額でそろえます。

今の寮を出て部屋を借りるなら、家賃のほかに、最初にまとまったお金がかかります。その数え方と、寮にいるうちの貯め方は、こちらにまとめています。
👉 寮を出たいのに初期費用がない職人へ。部屋を借りるお金の減らし方と、寮にいるうちの貯め方

日払い・前払いの受け取りに、手数料がかかる会社もあります。
金額は会社ごとにちがうので、働く前に確かめておくと安心です。

勢いで辞めた人たちを、隣で見てきた

貯金がないまま辞めると、来月の家賃に間に合う仕事を探すことになります。
そうなると、「今日お金になる仕事」を優先せざるを得なくなります。

この抜けにくい状態を、このサイトでは「負の安定」と呼んでいます。

☝️悪いのは、辞めた本人ではありません。
お金の準備がないまま辞めると、「今日お金になる仕事」を優先せざるを得なくなる。その仕組みが悪いのです。
だから、辞める前に比べて準備をしておきます。

比べた結果がどっちでも、次にやること

同じ物差しで比べると、結果は2つのどちらかになります。

次の仕事のほうが本当に上なら

次の仕事で手元に残るお金が増えるなら、移るための準備を進めます。
次の仕事を決めてから辞めると、つなぎの日払い仕事に入らずにすみます。
部屋やカードの審査では、今の勤め先や収入を聞かれます。
引っ越しの予定がある人は、勤めているうちに済ませておくと安心です。

次の仕事を決めてから辞めるための、働きながらの転職活動の進め方は、こちらにまとめています。
👉 転職活動は辞める前？辞めてから？職人が在職中に始めて分かる、自分の値打ち

次の仕事の候補がまだ決まっていない人は、現場の経験と資格を生かせる、建設業以外の仕事の探し方をこちらにまとめています。
👉 職人から異業種へ転職するなら？経験と資格を生かせる仕事の探し方

今の会社も、特別安くはなかったなら

比べてみたら、今の会社の手取りもそう悪くなかった。
そんなこともあります。
その場合は、給料を増やすより先に、毎月の出費を見直すと手元に残るお金が増えます。
スマホ代や保険、車のローンなど、毎月決まって出ていくお金から確かめてみてください。
何から見直すかの順番は、こちらにまとめています。
👉 固定費の見直しは何から？職人が仕事を辞める前に、毎月の支払いを減らす順番
辞めたあと毎月いくら要るかの数え方は、こちらです。
👉 仕事を辞めるなら貯金はいくら？辞めたあと毎月いくら要るか、職人が辞める前に数える方法

👉 辞める前の準備7つを見る

まとめ：辞める前に、同じ物差しで比べよう

• 物差しは「1年で均した月あたりの手取り」。人から聞いた金額や、いい月の金額で比べない
• 日給と月の手取りはずれる。雨の日・仕事がない日・天引き・見習いの金額で下がる
• 給料以外の条件も比べる。会社が半分払う保険料、有給、建退共、ガソリン代や道具代が、次の仕事にもあるか
• 次の仕事も同じ物差しで数える。求人の月給は引かれる前の金額。つなぎの日払い・寮つきの仕事は、寮費や手数料が引かれる
• 勢いで辞めると、「今日お金になる仕事」を優先せざるを得なくなりやすい。それが「負の安定」の入口
• 結果がどっちでも、次にやることがある。辞めるなら次を決めてから、残るなら毎月の出費の見直しから

保険料の率は、毎年のように変わります。
でも、「同じ物差しで比べてから決める」というやり方は変わりません。

☝️今日やることは1つだけです。
給与明細を1枚出して、「総支給」「引かれている額の合計」「手取り」の3つに丸をつける
それが、比べるための物差しの1本目になります。