退職は何日前に言う？辞めさせてくれないときは？職人が辞めると伝える手続き

こんにちは、ゆうペイです！

この記事は、職人を辞めると決めたけれど、会社にいつ・どう伝えればいいか分からない人に向けた話です。
人手が足りない時期だと、社長や親方の顔を思い浮かべるだけで、言い出しにくくなります。
今辞められたら困る、と言われたらどうしようと、伝える前から気が重くなる人も多いと思います。

☝️結論から言うと、正社員など期間の決まっていない契約なら、辞めると伝えてから原則2週間で辞められます。会社は無理に止められません。
伝える前に、自分の契約の種類と就業規則を確かめます。
そして、辞める前に、有給休暇をいつ使うかと、最後の給料・建退共の手帳・書類をいつどうやって受け取るかを確かめておきます。

まだ次の仕事が決まっていない人は、伝える前に、働きながら転職活動を始めておくと安心です。
👉 転職活動は辞める前？辞めてから？職人が在職中に始めて分かる、自分の値打ち

辞められる日は、契約の種類で変わる

まず、自分の契約が「期間の決まっていない契約」か「期間の決まった契約」かを確かめます。
働き始めるときに会社から渡される書面（労働条件通知書や雇用契約書）には、契約の期間と、辞めるときのことを書くことになっています。

期間の決まっていない契約なら、辞めると伝えてから原則2週間で辞められます。
書面が見つからない人は、会社の事務の人に写しをもらえるか聞いてみてください。

期間の決まった契約で途中で辞めたいときは、まず会社と話して、辞める日を決めます。
会社が認めれば、期間の途中でも、その日に辞められます。
体の具合で働き続けるのがつらい人は、お金の順番を先に確かめておきます。
👉 ケガや病気で職人を辞めるとき、お金はどうなる？傷病手当金と失業保険の順番

辞めることを、何日前に、誰に、どう伝えるか

何日前に：就業規則の日数も確かめる

就業規則に「1か月前までに申し出る」などの決まりがある会社もあります。
守れるなら、その日数に合わせておくと、話がこじれにくくなります。
ただ、期間を大きく延ばしたり、辞めるのに会社の許可が要るとしたりする決まりは、無効とされます。

誰に：人を雇う立場の人に

社長や人事の担当など、人を雇ったり辞めさせたりする立場の人に伝えます。
現場の親方や責任者に話したときも、会社の社長や事務にまで伝わっているかを確かめておきます。

どう伝えるか：退職届を出すと確実

口で伝えるだけでなく、辞める日をはっきり書いた退職届を出しておくと確実です。
似た名前の「退職願」とは、扱いが違います。

決まった書き方はありません。
大事なのは、辞める日をはっきり書くことと、控え（コピーや写真）を残し、いつ・誰に渡したかを書きとめておくことです。
会社に決まった用紙があるなら、それを使います。

会社から辞めるように言われて辞める人は、この見本をそのまま写さず、先に相談窓口に相談してください。
辞めた本当の理由と書類の書き方が食い違うと、失業保険の扱いで不利になることがあります。

引き止められたり、辞めさせてくれなかったりしたら

会社は、働く人が辞めるのを無理に止めることはできません。
それでも、人手が足りないときなどは、引き止められることがあります。
よく言われることと、法律の決まりを並べます。

話がこじれたら、都道府県の労働局にある「総合労働相談コーナー」に、予約なし・無料で相談できます。
給料を払わない、有給休暇を取らせないなど、労働基準法にかかわることは、労働基準監督署にも相談できます。
👉 近くの総合労働相談コーナーを探す（厚生労働省）

辞める前後の有給休暇と、受け取るお金・書類

有給休暇は、辞める日までに使います。
お金と書類には、辞める日までに受け取るものと、辞めたあとに届くものがあります。
取りこぼさないように、順に確かめます。

有給休暇：辞める日までに使う

残っている有給休暇の日数を、給与明細か会社で確かめます。
有給休暇は辞める日で消えるので、使うなら辞める日までに取ります。
引き継ぎのために辞める日を遅らせてほしいと頼まれても、応じるかどうかは自分で決められます。

最後の給料：急ぐときは請求する

最後の給料は、ふだんの給料日に払われるのが一般的です。
辞めたあと早く受け取りたいときは、請求すれば、会社は7日以内に払うことになっています（額に争いがあるときは、争いのない分）。

建退共：手帳を受け取り、建設業から離れるなら請求する

建設の会社では、給料とは別に、建退共（建設業で働く人の退職金の仕組み）の手帳に、働いた日数分の証紙を貼っていることがあります。
会社が建退共に入っていた人は、辞めるときに共済手帳を必ず受け取ります。
手帳は本人のものなので、会社は渡さないことはできません。

退職金は、会社を辞めただけでは出ません。
建設業の別の会社に移るときは、次の会社も建退共に入っていれば、手帳を引き継いで、続けて掛金を納めてもらえます。
建設業以外の仕事に移るときや仕事をしていないときのほか、独立して事業を始めたとき、建設関係の社員や職員になったとき、けがや病気で仕事ができなくなったとき、満55歳以上になったときも、請求の理由になります。掛けた期間が12か月以上あれば、自分で退職金を請求できます。
自分が当たるかは、建退共の請求の理由を選ぶページで確かめられます。

手帳をなくしたときや、請求のしかたは、建退共の都道府県支部で聞けます。
会社が建退共に入っていたか分からない人は、辞める前に会社に確かめておきます。

書類：受け取るものと、返すもの

• 離職票：失業保険を受け取るときに使う。辞めたあと、会社がハローワークで手続きをして渡すので、受け取りたいと会社に伝え、送り先を確かめておく
• 雇用保険被保険者証：次の会社に雇用保険の番号を伝えるときに使う。会社が預かっていることもあるので、受け取る
• 源泉徴収票：年の途中で辞めたら、会社は辞めた日から1か月以内に渡すことになっている。次の会社か確定申告で使う
• 退職証明書：働いた期間や仕事の内容などを書いた証明書。頼めば会社は出すことになっている
• 返すもの：健康保険の資格確認書（持っている人。家族の分も。使えるのは辞める日まで）、作業着・道具・鍵・車など会社から借りている物

離職票の使い方や、失業保険を受け取る流れは、こちらにまとめています。
👉 職人が辞めたら雇用保険はどうなる？入っているかの確かめ方と、もらえるお金

会社の寮や社宅に住んでいる人は、出る日や片付けも、辞めると伝えるときに一緒に確かめます。
辞める前の住まいと住所の決め方は、こちらにまとめています。
👉 無職だと部屋は借りにくい？職人が辞める前に、住まいと住所を決めておく理由

辞めると伝えてから、辞めたあとまでの順番

②の辞める日をいつにするかは、次の仕事・住まい・最後の給料から決めます。
月末に辞めるか月の途中で辞めるかで変わることも、こちらにまとめています。
👉 退職日はいつがいい？月末か途中か、職人が辞める日の決め方と準備の予定表

辞めたあとの健康保険と年金の切り替えは、入っている保険の種類で変わります。
👉 自分の健康保険はどれ？職人が見分ける4種類と、辞めたら変わること

辞めたあとに届く住民税や保険料が、いつ・いくらになるかは、こちらにまとめています。
👉 退職後の住民税はいつ・いくら払う？職人が辞める前に確かめる税金と保険料

知らないまま辞めると、困ること

辞めると伝える手続きを知らないまま進めると、次のようなことが起きやすくなります。
次の4つは、辞める前に知っておけば、どれも防げます。

☝️困るのは、決まりを知らないまま、相手の言うとおりに進めてしまうときです。
決まりを知っておけば、気まずい話の中でも、受け取るものを取りこぼさずに辞められます。

まとめ：辞めると伝える前に、決まりと受け取るものを確かめよう

• 期間の決まっていない契約なら、伝えてから原則2週間で辞められる。会社は無理に止められない。期間の決まった契約は、途中で辞めるときの条件が、契約の内容や勤めた期間で変わる
• 辞める日を書いた退職届を出し、控えを残す。こじれたら総合労働相談コーナー
• 有給休暇は辞める日までに使い、建退共の手帳と書類を受け取る。建設業以外に移るなら建退共の退職金を請求する

細かい決まりや金額は、これからも変わることがあります。
でも、「伝える前に決まりを知り、受け取るものを取りこぼさない」ことは変わりません。

☝️今日やることは1つだけです。
労働条件通知書か雇用契約書で、契約の期間の欄を見る
あわせて、給与明細で有給休暇の残りの日数も見ておくと、辞める日を決めやすくなります。

次の仕事がまだ決まっていない人は、辞めると伝える前に、勤めたまま転職活動を始めておくと安心です。
👉 転職活動は辞める前？辞めてから？職人が在職中に始めて分かる、自分の値打ち

辞める前の準備は7つにまとめているので、できるところから始めてみてください。
👉 辞める前の準備7つを見る